Fondos de Asistencia Laboral (FAL)

Nuevo esquema obligatorio para empresas

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Transformá una exigencia normativa en una herramienta de gestión financiera.

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¿Por qué Adcap Asset Management?

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En Adcap contamos con experiencia en la estructuración y gestión de vehículos de inversión para empresas e instituciones.


Ofrecemos:

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Estructuración integral del FAL.

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Diseño de políticas de inversión alineadas a cada empresa.

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Gestión profesional bajo normativa CNV.

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Custodia independiente y patrimonio segregado.

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Reporting periódico y trazabilidad.

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Administramos más de $2.750.000 millones a través de más de 40 Fondos Comunes de Inversión.

FAQs

Preguntas Frecuentes

¿Qué es el FAL?

El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un instrumento creado por la Ley de Modernización Laboral, destinado a garantizar el cumplimiento de las obligaciones indemnizatorias de las empresas.

Se trata de un patrimonio separado, inembargable y de afectación específica, que debe ser administrado por entidades habilitadas bajo regulación.

¿Qué implica para tu empresa?

• Aportes mensuales obligatorios sobre la base salarial (SIPA).

• 1% para grandes empresas y 2,5% para MiPyMEs.

• Período de carencia de 6 meses.

• No reemplaza el régimen indemnizatorio vigente.

• Impacto directo en el costo financiero del pasivo laboral.

No es solo una obligación. Es una decisión financiera.

La administración del fondo adquiere un rol clave en:

• El rendimiento de los aportes obligatorios.

• La previsibilidad del pasivo laboral.

• El impacto financiero ante contingencias.

¿Qué gana tu empresa?

• Optimización del rendimiento de los aportes.

• Mayor previsibilidad financiera.

• Reducción del impacto del pasivo laboral.

• Cumplimiento normativo con gestión profesional.

¿Cómo implementarlo?

Implementar un FAL con Adcap es un proceso simple:

1. Análisis del perfil y necesidades de la empresa.

2. Diseño del fondo y política de inversión.

3. Implementación y gestión continua.

¿Qué es el FAL?

El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un instrumento creado por la Ley de Modernización Laboral, destinado a garantizar el cumplimiento de las obligaciones indemnizatorias de las empresas.

Se trata de un patrimonio separado, inembargable y de afectación específica, que debe ser administrado por entidades habilitadas bajo regulación.

¿Qué implica para tu empresa?

• Aportes mensuales obligatorios sobre la base salarial (SIPA).

• 1% para grandes empresas y 2,5% para MiPyMEs.

• Período de carencia de 6 meses.

• No reemplaza el régimen indemnizatorio vigente.

• Impacto directo en el costo financiero del pasivo laboral.

No es solo una obligación. Es una decisión financiera.

La administración del fondo adquiere un rol clave en:

• El rendimiento de los aportes obligatorios.

• La previsibilidad del pasivo laboral.

• El impacto financiero ante contingencias.

¿Qué gana tu empresa?

• Optimización del rendimiento de los aportes.

• Mayor previsibilidad financiera.

• Reducción del impacto del pasivo laboral.

• Cumplimiento normativo con gestión profesional.

¿Cómo implementarlo?

Implementar un FAL con Adcap es un proceso simple:

1. Análisis del perfil y necesidades de la empresa.

2. Diseño del fondo y política de inversión.

3. Implementación y gestión continua.

El FAL será obligatorio para todas las empresas.
La diferencia está en cómo se administra.

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La diferencia está en cómo se administra.

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